رهبری سازمانی چیست؟ سازمانها برای دستیابی به کارآیی مطلوب باید رهبری قوی داشته باشند.رهبری سازمانی شامل تمام فرایندها و نتایج احتمالی است که منجر به توسعه و دستیابی به اهداف سازمان می شود که شامل ایجاد روحیه در کارکنان، ارتباط موثر،حل تعارض و تکنیک های حل مسئله، توانایی ها و مهارت های کار گروهی و… می […]
واژه رهبری تحول گرا می تواند تصاویر مختلفی را در ذهن ایجاد کند: یک رهبر سیاسی که به دنبال شخصیت محبوب و شخصی است. یک رهبر سازمان، در حال توسعه استراتژی کسب و کار خود برای رقابت است. بطور کلی رهبران به خود و دیگران کمک می کنند تا امور درست را انجام دهند. آنها […]
